Modification METALLURGIE à compter du 1er janvier 2024

Aujourd’hui, le secteur Métallurgique est régi par 76 conventions collectives territoriales, avec autant de règles spécifiques et différences applicables à chaque territoire.

A compter du 1er janvier 2024, dans un souci de simplification et d’harmonisation, la branche met en place une seule et même convention collective pour l’ensemble du territoire national.

Quels changements au 1er janvier 2024 ?

La nouvelle convention collective applique plusieurs changements, dont la mise en place d’un nouveau système de classification des emplois. Le but est de garantir l’équité entre les salariés et d’être en phase avec les évolutions récentes du monde du travail. Une échelle de classification des emplois unique remplace désormais toutes celles existantes actuellement.

L’objectif est de classer les emplois et non plus les salariés. Il n’y a donc plus aucune distinction entre :

• L’ancienneté et le niveau de formation des salariés ;

• Les filières (ouvriers, techniciens, agents de maîtrise…).

Seule la distinction cadre/non cadre demeure. A même emploi, même classification.

C’est un véritable changement qui s’applique au sein de la branche Métallurgique. Un travail doit être effectué pour redéfinir et garantir la conformité de l’emploi et de la rémunération du salarié.