Soutenir le pouvoir d’achat en cette période d’inflation

En Août dernier a été promulgué la loi dîtes « pouvoir d’achat » celle-ci instaure diverses mesures d’aide afin de soutenir le pouvoir d’achat en cette période de forte inflation. Les mesures sont parfois complétées par la loi de finance rectificative de 2022.

1 – La prime de partage de la valeur (PPV)

La PPV prend le relai de la prime PEPA (aussi appelée « prime Macron »), la principale différence va concerner la pérennité de cette prime, en effet contrairement à ses prédécesseurs, cette prime s’inscrit dans la durée.

Les règles sont très proches de la prime PEPA que nous connaissions jusqu’alors.

Le montant exonéré de cotisations est de 3 000 € porté à 6 000 € en cas d’accord d’intéressement au sein de l’entreprise. Dans la plupart des cas, celle-ci est également exonérée d’impôts sur le revenu.

2 – Exonération des heures supplémentaires

L’exonération des heures supplémentaires de cotisations sociales et d’impôts était plafonnée à 5 000 € par an. Ce montant est porté à 7 500 € par an à compter de 2022.

3 – Monétisation des jours de RTT

Sur demande du salarié, par dérogation aux règles habituelles, la loi de finance rectificative permet à un salarié de renoncer à tout ou partie de ses repos acquis en RTT en contrepartie du paiement de celles-ci .

Seul les RTT acquis depuis le 01/01/2022 sont concernés.

4 – Revalorisation des titres restaurants

Cette loi prévoit également une revalorisation de l’exonération de la part patronale le portant à 5.92 €.

La limite d’utilisation journalière doit également passer de 19 € à 25 €.

5 – Déblocage exceptionnel de la participation

À titre exceptionnel, le salarié qui le souhaite peut se faire débloquer une partie de la participation pour une valeur maximale de 10 000 euros sans être dans les cas limitativement prévues par la loi habituellement.